El Comité de Recursos Humanos asiste a la Junta directiva en sus decisiones relativas al enfoque de First Quantum con respecto a los planes de compensación, incluidos los planes para los funcionarios ejecutivos sujetos a nombramiento, y examina y recomienda la compensación del gerente general para fines de aprobación por la Junta directiva.
El Comité de Recursos Humanos recomienda a la Junta directiva los planes de compensación que puedan atraer, retener y motivar al personal superior clave a lograr resultados que guarden congruencia con los intereses de nuestros accionistas a largo plazo. Asimismo, el Comité examina la planificación de la sucesión del gerente general y de otro personal clave. La Junta directiva ha delegado al Comité de Recursos Humanos su responsabilidad de examinar, determinar y mitigar los riesgos asociados con las normativas de compensación de First Quantum. Esto incluye asegurarse de que dichas normativas de compensación de los ejecutivos no alienten una toma de riesgos excesiva a cambio de lograr resultados a corto plazo. Todos los miembros del Comité han ocupado cargos de gestión superior en sociedades anónimas y cuentan con experiencia considerable en la formulación de programas de compensación del personal ejecutivo.