Impulsando a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes y profesionales en Zambia a trav\u00e9s de la miner\u00eda<\/p>\n
La inversi\u00f3n minera genera valor mucho m\u00e1s all\u00e1 de la propia operaci\u00f3n. En la provincia Noroccidental de Zambia, la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n t\u00e9cnica est\u00e1 ayudando a j\u00f3venes a adquirir experiencia pr\u00e1ctica y acceder a nuevas oportunidades profesionales, al tiempo que desarrollan competencias que pueden contribuir a los sectores minero, de la ingenier\u00eda y manufacturero del pa\u00eds.<\/p>\n
Un ejemplo es el Kwambula Training Centre (KTC) en Solwezi. Creado en 2012 mediante una colaboraci\u00f3n entre Kansanshi Mining PLC, la Autoridad de Educaci\u00f3n T\u00e9cnica, Formaci\u00f3n Profesional y Formaci\u00f3n Empresarial de Zambia (TEVETA) y el Gobierno de Zambia; KTC se ha convertido en una de las principales instituciones de formaci\u00f3n profesional del pa\u00eds.<\/p>\n
First Quantum invierte m\u00e1s de 1,5 millones de d\u00f3lares estadounidenses al a\u00f1o en su programa de aprendizaje, que desde su apertura ha proporcionado formaci\u00f3n totalmente financiada a 760 j\u00f3venes. De ellos, 512 se han graduado y otros 248 siguen actualmente matriculados. Alrededor del 65 % de los participantes pertenece a la Provincia Noroccidental, particularmente a las comunidades anfitrionas, fortaleciendo el acceso de la poblaci\u00f3n local a oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo.<\/p>\n
El programa tambi\u00e9n est\u00e1 creando v\u00edas de acceso a carreras t\u00e9cnicas para m\u00e1s mujeres. Hasta la fecha, 145 mujeres se han graduado en el KTC, lo que representa alrededor del 28\u202f% de todos los graduados.<\/p>\n
La calidad de la formaci\u00f3n se puso de manifiesto recientemente en la competici\u00f3n inaugural Kwambula National Skills Competition en Solwezi, que reuni\u00f3 11 instituciones de formaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional de toda Zambia. Los alumnos compitieron en siete disciplinas, y los estudiantes de KTC ocuparon el primer puesto en cada una.<\/p>\n
Joyce Kamboyi obtuvo el primer puesto en electricidad de potencia con una puntuaci\u00f3n del 98\u202f%, Pascalina Kasumpa encabez\u00f3 la especialidad de instrumentaci\u00f3n con un 95\u202f% y Precious Mwila Nsama obtuvo el primer puesto en fabricaci\u00f3n met\u00e1lica con un 93\u202f%. Kelvin Lwando obtuvo el t\u00edtulo en reparaci\u00f3n de maquinaria pesada con un 86\u202f%, mientras que McMillan Chapesha obtuvo el primer puesto en ajuste mec\u00e1nico y mecanizado con un 90\u202f%. Ediness Nankamba obtuvo el primer puesto en electricidad del autom\u00f3vil con un 77\u202f%, mientras que Kamiza Jack, Manfwela Grian y Chifita Leonard ganaron conjuntamente en la categor\u00eda de izado y aparejos, con una puntuaci\u00f3n del 92\u202f% cada uno.<\/p>\n
Para el l\u00edder de KTC, Webby Makoloni, el objetivo va m\u00e1s all\u00e1 de la competencia t\u00e9cnica. El nombre Kwambula, que significa \u201cencender la esperanza\u201d en kaonde, refleja la ambici\u00f3n de crear oportunidades para j\u00f3venes que tambi\u00e9n puedan beneficiar a sus familias y comunidades.<\/p>\n
Las habilidades que se ense\u00f1an en KTC son clave para hacer realidad esa ambici\u00f3n. Los trabajos el\u00e9ctricos, la instrumentaci\u00f3n, la fabricaci\u00f3n met\u00e1lica y el montaje mec\u00e1nico no est\u00e1n vinculados a una \u00fanica mina o empresa. Pueden acompa\u00f1ar a las personas a lo largo de sus carreras y satisfacer necesidades en los sectores de la miner\u00eda, la ingenier\u00eda y la fabricaci\u00f3n.<\/p>\n
Por eso el desarrollo de competencias es una de las principales formas en que la inversi\u00f3n minera puede generar un valor duradero: ayudando a las personas de las comunidades locales a acceder hoy a oportunidades, al tiempo que se desarrolla una capacidad t\u00e9cnica que puede contribuir a la econom\u00eda de Zambia a largo plazo.<\/p>\n
M\u00e1s de una d\u00e9cada despu\u00e9s de la apertura de Kwambula, la inversi\u00f3n de First Quantum ha ayudado a dotar a cientos de j\u00f3venes de competencias pr\u00e1cticas, muy demandadas en el sector, y a crear m\u00e1s oportunidades para que las mujeres desarrollen carreras t\u00e9cnicas. La inversi\u00f3n comienza con la miner\u00eda, pero las competencias y las oportunidades que generan pueden llegar mucho m\u00e1s lejos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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